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山东土秀才生物科技有限公司 2022年度社会责任报告

2023-05-20 17:55:52

山东土秀才生物科技有限公司

2022年度社会责任报告

 

一、前言 

2022年,山东土秀才生物科技有限公司(以下称“土秀才”)不断夯实基础管理,推动内部精细化管理,致力于节能降耗、安全环保、关爱员工、慈善公益等社会责任工作,倡导低碳生活,提升企业品牌形象和价值,较好地推动了人造板行业的绿色健康可持续发展。

二、公司概况

山东土秀才生物科技有限公司位于山东省济南市章丘区普集街道普东村南,始建于2009年,注册资本2100万元,主要产品是微生物菌剂、生物有机肥、土壤修复菌剂、水溶肥料、复合微生物肥料等对环境友好肥料的研发、生产与销售。土秀才不断引进先进的生产设备及分析检测一起,严格控制质量管理,建立了完善的质量保障体系和生产流水线。土秀才现有各类先进生产线6条,先后被评为GuoJia高新技术企业、山东省“瞪羚企业”、山东省“专精特新”中小企业、济南市农业产业化重点龙头企业、济南市“专精特新”中小企业。公司积极参与社会团体活动,为山东土壤肥料学会理事单位,济南市农业产业协会理事单位。总经理赵钦刚同志被评为中国微生物学会农业微生物专业委员会委员,中国微生物学会农业微生物学专业委员会委员。

我公司生产的绿色肥料,开展新型生态肥料绿色工艺技术创新,实现氮、磷资源产业链耦合共生绿色发展,为肥料生产行业实现“碳达峰”“碳中和”贡献力量。自主开发了国内先进的酸性土壤改良菌剂专有技术,持有16件专利,拥有微生物肥产业链国内先进水平的工艺技术和系列生产装置,从微生物菌肥上游原料的开采,中游复合制造到下游新型肥料生产,与资源环境部门、农业部门相关的多家公司合作,上下游产业链耦合共生的产业链布局,成为以肥料生产过程中产生的废弃物资源化、高值化利用为代表的循环经济的典范。土秀才的产品也先后斩获中国有机肥行业知名品牌、山东优质品牌、山东知名品牌、济南名(ming)牌(pai)、济南优势工业产品、济南重点科技创新产品、十佳生物肥料品牌等荣誉资质。

微生物菌剂中的土壤修复系列产品,攻克了我国土壤酸碱不平衡的难题,该产品于2018年被农业农村部通过认证,是首批认证的土壤调理产品,填补了国内微生物行业土壤修复菌剂空白。该产品经过四年的推广,对于广东、广西、湖南、湖北、浙江等5省的酸性土壤治理效果明显,土壤修复菌剂应用三十多万亩,促进亩增产量达10%一15%公司的产品年覆盖耕地80多万亩,为农民增收达5亿多元。我公司也被率先评为全国生态环保优质农业投入品(肥料)生产试点单位。

2021年我公司获批建设的“年产五万吨新型绿色肥料技改项目”,改造原有生物有机肥生产线,新上生物有机肥粉剂、水溶肥液体及固态生产线3条;购置全自动定量包装设备、全自动配料系统、仓储设备等国产设备40台/套;扩建和改造厂房14800平方米,库房4800平方米,实现年产10万吨新型绿色肥料,新增产能5万吨。该项目属于生物质资源的综合利用,改善土壤质量,增加土壤肥力,减轻农业土地污染,促进项目区水土资源的综合利用和生态环境的良性循环,有利于发展无公害农产品和绿色食品。该项目的建设符合国务院提出的开发利用新能源的市场导向,符合GuoJia产业政策。既节约了能源又保护了环境,同时还可以创造良好的企业经济效益和社会效益。

目前,山东土秀才生物科技有限公司已全面通过了质量/环境/职业健康安全/能源管理体系认证/有机生产资料评估证明/两化融合管理体系认证/知识产权管理体系认证/五星售后服务体系认证,质量、能耗、环保等各项指标均符合相关GuoJia标准,处于行业先进水平。

“十四五”时期是中国“减肥增效”的关键时期,通过推进化肥农药“双减”行动与实现科技部提出的“减施增效”目标,只有同过肥料产品、施肥技术与农化服务的创新,加大对新型肥料施肥技术的服务指导,这是建设现代农业、保障粮食安全、减低环境风险的重要性。我公司生产的绿色肥料,开展新型生态肥料绿色工艺技术创新,实现氮、磷资源产业链耦合共生绿色发展,为肥料生产行业实现”碳达峰”“碳中和”贡献力量。

我公司生产的生物肥料,zui初定位为“品质农业,品质生活”,核心价值观念是企业为农业生产步入可持续发展的良性循环、循环农业的规范发展及产业提升、三高农业及“青山、绿水、蓝天”的实现,对社会,对环境、对健康贡献力量。为此,我公司从原料采购到产品应用,均践行生态、可持续发展的力量。

三、关键绩效

2022年,土秀才用理念创新带动产品、管理的持续创新,通过精细化管理、技术改造等多种途径,降本增效,进一步实现资产增值。近三年有关绩效比较如下:

统计指标

2020年

2021年

2022年

销售收入(万元)

5028.89

5256.11

7373.27

员工总数(人)

97

122

93

劳动合同签订率(%)

100

100

100

社会保险覆盖率(%)

100

100

100

体检覆盖率(%)

100

100

100

健康体检人数(人)

35

42

37

职业病发生次数(人)

0

0

0

员工培训覆盖率(%)

100

100

100

员工满意度(%)

94

95

95

员工流失率(%)

3.18

2.95

2.12

客户满意度(%)

98

99

99

客户投诉处理率(%)

100

100

100

产品合格率(%)

98

99

99.8

当地员工雇佣人(人)

27

32

36

工伤事故发生数(次)

0

0

0

事故死亡数(人)

0

0

0

安全培训人次(人次)

560

620

660

安全培训覆盖率(%)

100

100

100

三、以人为本

员工是企业的主人,是企业的生产力,培养、挖掘和开发员工的潜能并利用他们的智力和潜力为企业创造丰厚的利润,是实现企业与员工“双赢”的良好结合点。土秀才充分重视“以人为本”的核心企业文化。

首先,土秀才重视高素质员工的引进与培训,先后与山东农业大学、山东大学、山东省农科院、等高校和科研院所签署了长期合作协议,引进专业技术人员、管理人员、普通员工20余人。

其次,发挥员工作用,有针对性地分配和培养员工。通过“送出去学、请进来教”模式,以及每月2内部培训,不断提高人才的综合素质。

第三,营造和谐氛围,健全激励机制和晋升渠道,激发广大员工的工作热情和积极性、创造性。公司制定了人才激励与培养机制、奖励管理条例等相关规章制度;收入分配向一线管理人才和科研人才倾斜,突出支持创新,通过项目创效兑现奖励、经营开发奖励等;每年对优(you)秀员工做好评选表彰,组织技能比武大赛。

第四,关爱员工业余文化生活,解除员工后顾之忧。在公司领导的指导下下,公司设立了员工图书室,并且每季度举办一次公司活动每年组织外出拓展2次每年开展三·八妇女节活动、圣诞节活动等

此外,公司为某些特定员工设置有独立卫生间的二人间标准化宿舍2间,配备有规范化的员工餐厅,每餐4菜1汤,2荤2素,全厂区实现无线网络覆盖。

四、承担诚信责任

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务,取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借Yiliu的产品技术服务赢得客户满意,对内开展干部廉洁自律建设,定期组织员工和相关方进行干部廉洁自律调查,对出现的问题认真调查,严肃处理,杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。

公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业必然也不遵纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同的统计,顾客回访等。

随着土秀才的品牌提升和产销量稳步提高,售后服务工作越来越受到重视。2023年,土秀才售后服务平台被评为五星售后服务。2023年,土秀才肥料原材料来源稳定,预均化实施齐全,工艺技术先进,产品质量在竞争中占有较大的优势,在GuoJia级、省级单位抽检,客户委托抽检,公司产品送检等活动中,土秀才生物肥圆满通过各项数据检测,合格率达100%。通过先进的研发技术,Yiliu的产品工艺超前的服务意识,土秀才产品在客户满意度调查中受到客户的一致好评,客户满意度100%,目前,公司与美稼农业科技(上海)有限公司合作,并且与中欧、日本等国内外多家科研机构进行交流合作。同时,在物流调配、回款、客户咨询等过程中,土秀才售后服务部均给予了真诚和热心的反馈。

诚信经营,真诚服务客户,土秀才将继续在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。

五、社会公益责任

1)组织管理:

公司实行总经理负责制,根据公司发展要求,领导层对公司创立以来的管理理念和企业指导思想进行提炼,制定出企业愿景、使命、核心价值和企业文化精髓,并编制《公司管理制度》《员工行为规范》等一系列工作制度,管理面涉及高层领导的行为管理、财务管理、审计管理、基层员工管理等方面,对所有员工组织绩效评审。

2)人权

我公司对人权的保护严格按照《劳动法》的规定进行,所有员工的聘用以自愿为原则,无强迫性劳动。工作中保持良好的工作环境和员工参与的氛围,维护全体员工的利益。在工作生不断改善工作环境和职业健康安全等条件,并顺利通过环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。同时,公司行政管理部门负责确定影响员工权益、满意度和积极性的关键因素,针对不同员工的需求,为其提供针对性、个性化的支持。按照马斯洛需求理论,切实从生理需求→生存需求→交往需求→学习需求→自我价值实现需求五个方面满足员工需求,提高员工的满意度和工作积极性。

3)劳工实践

    我公司经营的生物有机肥料非有害物质,对人体健康方面基本不会造成危害。为员工在生产过程中的安全与健康,我公司制定了安全生产相关规程,并积极加入职业健康安全管理体系,获得体系认证。在工作时间上按照8小时工作制执行,基本不出现加班加点情况。

4)环境保护

公司环境管理体系于2016年正式开始运行,识别出在经营过程中各部门存在的重要环境因素,并针对这些因素制定了环境目标、指标和管理方案。截止目前,公司环保达标、能源消耗降低、资源综合利用合理、安全生产符合要求、产品安全符合标准、公共卫生清洁,这些指标是促进可持续发展等方面的重要方面。我公司致力于土壤改良修复产品的生产研发,致力于缔造减肥减药、增效环保的生物肥料,这也是公司为环境保护作出的贡献之一。

5)公平运营

    土秀才牢牢把握时代脉搏,以客户的利益为上,守合同,重信用,让经济社会效益实现双赢。公司以真诚客户,服务客户为主题思想,发扬吃苦耐劳的精神,及时与客户沟通,让客户真正满意。土秀才始终把质量意识贯彻到每个员工的思想中,在公司内部贯彻“顾客就是上帝”的管理原则,全面实行质量管理体系,全体员工以优异的工作和优质的产品满足顾客对产品质量及服务的要求。始终坚持“诚信为先,保证满意”的服务宗旨,依托高质量的产品和完善的售后服务体系,才能在竞争中立于不败之地。

6)消费者

山东土秀才生物科技有限公司是生物肥料生产及销售公司,主要面对的客户以肥料批发商、种植大户为主。公司与客户的关系更多的体现为合作伙伴的关系。因此,山东土秀才生物科技有限公司特别关注顾客的需求,愿意帮助顾客获得成功从而实现合作共赢,这也是公司基本价值观的一部分。公司不仅关注顾客当前的需要,也关注顾客的后续服务和发展的需求,以便能尽适应顾客发展的需求。

虽然各种顾客对于公司所提供的生物肥系列产品和服务的各种属性要求偏重不同,但下述3个关键方面是大多数顾客所关注的:

准时交付——由于顾客存在对于zui终顾客的交付期的压力,因此要求公司能够按照合同约定的时间准时交付产品。

服务要求——顾客希望公司对于肥料后续的服务要求能够迅速响应并有效解决。

灵活性要求——顾客希望土秀才公司能够按照他们的要求对产品进行调整,从而使得zui终产品能够更加贴近zui终顾客的需要。

7)社区参与和发展

公司保证自身行为符合诚信准则等道德规范,土秀才在多年的经营过程中,热心公益,奉献社会,用实际行动赢得消费者认可,协办各种大型活动,同时也包括合法经营、照章纳税、爱护资源、保护环境、重视安全、关爱员工、创造条件、扩大就业、融入社会、共同富裕等。

我公司生产车间位于济南章丘市普集街道,工人大部分为基层工人,工作环境相对艰苦,这些年,公司主动吸纳章丘当地农民员就业,当地农民职工数达职工总数的60%,特别在当前的金融风暴环境以及疫情冲击下,公司积极应对,不仅没有压缩员工,而且还不断地招聘新工人。本公司生产的菌肥产品的主要原料是蘑菇渣、烟叶粉、秸秆等,因此对环境无危险及危害,而且还变废为宝,实现环保型生产,并为节能降耗方面做了重大贡献。

土秀才不仅要追求利润,也必须考虑社会的整体利益和长远发展,并承担相应的社会责任。公司先后多次在山东农业大学设立土秀才奖学金项目;在2018年潍坊寿光洪灾、2019年章丘“利齐马”台风灾害等灾区都有土秀才的捐助2020年以来疫情期间,土秀才多次组织对所在街镇村民进行义务捐助,累计捐助总费用约为十几万。

六、担负环保、职业健康安全责任

1.环境管理方面

1.山东土秀才生物科技有限公司通过 GB/T14001 环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求,定期进行三废监测。

1.2 按照法律法规要求进行了环境影响评价。

公司环境管理体系于2016年正式开始运行,识别出在经营过程中各部门存在的重要环境因素,并针对这些因素制定了环境目标、指标和管理方案。截止目前,公司环保达标、能源消耗降低、资源综合利用合理、安全生产符合要求、产品安全符合标准、公共卫生清洁,这些指标是促进可持续发展等方面的重要方面。我公司致力于土壤改良修复产品的生产研发,致力于缔造减肥减药、增效环保的生物肥料,这也是公司为环境保护作出的贡献之一。

1.3 公司大力发展循环经济

公司把上游原材料为烟土、稻壳粉、菌渣等有机物料,下游产品为终端产品,销售到市场上,为提高土壤肥力、提高粮食作物产量和质量,为绿色生态环境做贡献,整个生产过程主要消耗电量,少部分用水,实现整个公司内节能减排,能源达标,初步建立起起点较高、美有较完整的生态工业产业链,走绿色发展和可持续发展过路,把节能减排、保护环境与发展循环经济挂起钩来,大搞资源综合利用,按照“资源一产品一再生资源”的循环经济模式,遵循“减量、利用、循环”的循环经济管理原则,大力发展循环经济。

1.3 从建厂至今无环保违规负面信息。
2.职业健康安全方面。

2.1 山东土秀才生物科技有限公司有限公司通过GB/T45001职业健康安全管理体系认证和严格遵守健康危害申报。

2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施,员工安全意识进一步得到了加强。

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检,员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.5、各种特种设备全部通过年检。

3、2022年安全生产和环保资金投入情况,2022年总共投入安全和环保资金共计约50余万元进行持续改进和管理方案实施,安装了2台除尘设备,有效降低了空气中颗粒物的含量

4、开展职业健康安全管理活动,公司每年组织职业健康评价活动,深入细致开展安全隐患排查、做到预防为主。对排查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理,对存在的问题要求车间限期进行整改,及时消除各种安全隐患。利用多种形式加强安全教育,增加职工安全意识。组织新《安全生产法》普法宣传,干展“大学习、大培训、大考试”专项行动:按照全年安全培训计划落实安全生产宣传教育和培训,保证人员持证上岗:制作车间宣传栏,广泛宣传各类安全知识和文件精神;引进培讲教育平台,进行线上教育增强培训效果。组织开展应急救援演练,提高职工应急处置能力。2022年按照全年应急救援演练计划开展了起火事故、车辆伤害事故、高处坠落事故、机械伤害事故等多次应急救援演练。通过开展应急演练,增强了演练组织单位人员对应急预案的熟悉程序,提高其应急处置能力;进一步明确相关单位和人员的职责任务,完善应急机制;普及应急知识,提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。落实“双重预防体系”建设。“双重预防体系”建设是在深刻认识安全生产客观规律的基础上,加强生产安全事故防范,实现源头治理、关口前移、超前防范、抓根本、管长远、建长效机制的一项重大的安全生产措施。2022年与第三方全环保技术服务有限公司合作,对公司的风险分级管控和隐患排查治理进行了修订,根据风险大小依次确定了管控层级,实现风险管控全员参与,明确了各类危险源检查标准,落实各级人员管控责任。

5、为保证企业的正常生产经营环境和正常秩序,保障企业财产完整和员工健康及生命安全,预防或减少其发生以及产生的环境及职业健康安全影响或将影响程度降至zui低,以及对突发性事件进行有效控制和处置,公司对潜在事故及紧急情况制定了一系列应急预案,通过相关安全、消防、自救、救护等知识的专项培训,以及应急演练,维护了企业安全。2022年坚持开展季度安全培训、每日班前班后会、每周工作例会、新员工入职安全培训、老员工帮带新员工活动,形成了有效的安全工作机制闭环。

七、节能减排

土秀才致力于环境保护,2021年建立的年产五万吨新型绿色肥料技改项目,总投资约2000万元,采用新型智能设备,配备自动投料系统,集中设置四个自动化料仓,既减少了人工投料过程中造成的粉尘污染,又节省人工成本。做到了环保“三同时”。集团公司十分注重绿化工作,种植了各种花草树木此外通过利用太阳能照明刷罐废水回收利用、资源综合利用、设备智能化、自动化改造、厂区照明优先采用了自然光光采光,使用节能灯具,灯具采用了分区控制及时控开关,使用太阳能热水器等措施等,节能减排工作取得显著成效。

土秀才综合部为确保在突发环境事件发生后能及时予以控制,防止重大事件的蔓延及污染,有效地组织抢险和救助,保障周围环境,依据《GuoJia突发环境事件应急预案》等相关文件,并结合实际情况,本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则,制定了《突发环境事件应急预案》并定期进行演练,提高了环境应急处置能力。

生产车间开展6S管理,持续推行清洁生产活动,做到日检查、周通报、月考核,严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作,加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度,努力创建花园式工厂。

公司不断加大对工业废渣、废弃物等资源进行综合利用,树立发展循环经济的典范。综合利用资源有生物质炉渣,有效地缓解资源紧缺的现状,减少环境污染,减少废渣的占地面积,变废为宝,具有明显的社会效益和经济效益。

    2023年完工的年产五万吨新型肥料技改项目,扩建和改造厂房14800平方米,库房4800平方米,实现年产10万吨新型绿色肥料,新增产能5万吨。该项目属于生物质资源的综合利用,改善土壤质量,增加土壤肥力,减轻农业土地污染,促进项目区水土资源的综合利用和生态环境的良性循环,有利于发展无公害农产品和绿色食品。

八、展望2023

1.完善科技创新体系建设,积极创新发展,新型绿色肥料产品领域开发绿色低碳产品;坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发,采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式,着力研发具有行业领先的现代化先进技术和GuoJia科技攻关计划项目,提升科技计划项目的开发层面,使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势,使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展,坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工,公司将进一步完善员工薪翻体系,全面提升员工生活水平;积极开展员工教育培训和技能提升活动,提高员工学习积极性和业务素质;拓宽企业民主管理,保障员工合法权益;加强帮扶解困工作,为弱势群体提供切实帮助;五四青年节越野赛活动、乒乓球比赛、演讲比赛、足球比赛等等丰富多彩的娱乐活动,丰富员工生活;

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺,完善节能组织管理,着力建设资源节约型和环境友好型企业。强化对易资源化利用、易处置的包装物的使用,探索使用水溶性可降解的包装物,逐步淘汰铝箔包装物,减少对环境的影响。

5.屋顶分布式光伏系统的投入使用,提高绿色能源的结构比例。

6.关爱员工身体健康,持续改善车间工作环境,降低职业病风险,组织员工体检,对存在职业病风险岗位的员工进行职业病体检。

7.回馈社会实现地企共赢。通过企业发展,为社会创造更多就业机会;积极参与社区和社会关注的公益活动,切实促进社会和谐。

土秀才将继续发扬艰苦创业、无私奉献的沂蒙精神,致力于研发生产更加低碳环保、科技含量更高的土壤肥料新产品;树立持续发展与生态环保并行的目标,实现工业化、信息化的进一步融合发展,进而提高劳动生产率;采用更先进的环保技术,降低污染物排放和温室气体排放,为GuoJia双碳目标做出贡献;持续提升公司影响力和社会形象,加强履行社会责任,为十四五发展目标做出新的更大贡献!

 

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